Salarios impagados en Yeles: cómo reclamarlos con intereses

Nóminas que llegan tarde, pagas extra que no se pagan o una empresa que cierra debiendo dinero: te ayudamos a cobrar lo que es tuyo desde Yeles.

Salarios y conceptos que se reclaman en Yeles

Nóminas impagadas

Los salarios no pagados se reclaman con un interés del 10 % de lo adeudado por mora. El retraso continuado en el pago también permite pedir la extinción del contrato con indemnización.

Más horas de las pagadas

Las horas extra no compensadas con descanso deben pagarse. El registro de jornada que la empresa está obligada a llevar es una prueba clave.

Lo que te deben al terminar

Al terminar el contrato deben pagarse los días trabajados del mes, las vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extra. Revisamos que el cálculo sea correcto.

Convenio colectivo

Si haces funciones de una categoría superior o tu nómina no respeta las tablas del convenio, pueden reclamarse las diferencias.

¿Trabajas sin contrato firmado?

Aunque no haya contrato firmado, tienes derecho al salario de convenio y a que te den de alta: pueden reclamarse las diferencias y las cotizaciones.

¿Qué puede reclamar un falso autónomo?

Si trabajas con horario, órdenes y medios de la empresa, puedes reclamar el salario del convenio y que se reconozca la relación laboral.

¿No te compensan los descansos?

El festivo trabajado se paga con un incremento mínimo del 75 % o se compensa con un día de descanso, salvo que el convenio lo mejore.

¿Cobras la nocturnidad que marca el convenio?

El trabajo entre las diez de la noche y las seis de la mañana debe tener una retribución específica, que fija el convenio.

¿Qué sueldo te corresponde si vienes de una ETT?

Si trabajas a través de una ETT, te corresponde el mismo salario que a la plantilla de la empresa usuaria en tu puesto.

¿Dónde se reclama si trabajas o vives en Yeles?

Los juicios laborales de la provincia se celebran en la sección de lo social del Tribunal de Instancia de Toledo o, según la zona, en la de Talavera de la Reina. Si vives en Yeles pero trabajas en Madrid, como muchos vecinos de la Sagra, también puedes demandar allí, porque la ley permite elegir el lugar donde prestas servicios o el domicilio de la empresa.

Si la empresa de Yeles no paga

No dejes pasar el año

Las cantidades salariales prescriben al año desde que debieron pagarse. La papeleta de conciliación y la reclamación interrumpen el plazo.

Empresas cerradas o en concurso

Si la empresa no puede pagar por insolvencia o concurso, el FOGASA abona los salarios pendientes y las indemnizaciones reconocidas, con los límites que fija la ley.

Documentación para reclamar salarios en Yeles

• Contrato de trabajo
• Nóminas y justificantes de transferencias
• Registro de jornada o pruebas de las horas trabajadas
• Convenio colectivo aplicable
• Finiquito o liquidación, si la hay

Preguntas frecuentes sobre reclamación de salarios en Yeles

¿Qué hago si mi empresa de Yeles ha cerrado y me debe dinero?

Reclamar a la empresa y, si se declara su insolvencia o concurso, acudir al FOGASA, que paga salarios e indemnizaciones con unos límites legales.

¿Puedo dejar el trabajo si no me pagan?

El impago o el retraso continuado del salario permite pedir judicialmente la extinción del contrato con la indemnización del despido improcedente. No conviene dejar de ir sin asesorarse.

¿Cómo pruebo las horas extra?

Con el registro de jornada, correos, mensajes, testigos o cualquier documento que muestre tus horarios reales.

¿Puedo reclamar sin perder mi trabajo en Yeles?

Sí. Reclamar lo que te deben es un derecho, y una represalia de la empresa por hacerlo puede dar lugar a un despido nulo.

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Reclama tus salarios con un abogado en Yeles

Si tu empresa de Yeles te debe dinero, cuéntanos qué te debe y desde cuándo. Llámanos al 925 222 966, escríbenos por WhatsApp o visita nuestras oficinas de Toledo (calle Trinitarios, 25) y Madrid (calle San Germán, 4, oficina 7). La primera consulta se celebra en nuestro despacho y tiene un coste fijo que se descuenta de los honorarios si nos encargas el asunto; por teléfono o WhatsApp te orientamos sobre plazos y documentación.