¿Tu empresa de Polán no te paga? Reclamación de nóminas, horas extra y finiquito

Si tu empresa de Polán se retrasa con la nómina, no te paga las horas extra o no te ha liquidado el finiquito, puedes reclamarlo con intereses. Te explicamos cómo y en qué plazo.

¿Qué puedes reclamar a tu empresa en Polán?

Nóminas y pagas extra

Los salarios no pagados se reclaman con un interés del 10 % de lo adeudado por mora. El retraso continuado en el pago también permite pedir la extinción del contrato con indemnización.

Horas extra

Las horas extra no compensadas con descanso deben pagarse. El registro de jornada que la empresa está obligada a llevar es una prueba clave.

Finiquito

Al terminar el contrato deben pagarse los días trabajados del mes, las vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extra. Revisamos que el cálculo sea correcto.

Diferencias por categoría o convenio

Si haces funciones de una categoría superior o tu nómina no respeta las tablas del convenio, pueden reclamarse las diferencias.

¿Trabajas sin contrato o sin alta?

Aunque no haya contrato firmado, tienes derecho al salario de convenio y a que te den de alta: pueden reclamarse las diferencias y las cotizaciones.

¿Eres falso autónomo?

Si trabajas con horario, órdenes y medios de la empresa, puedes reclamar el salario del convenio y que se reconozca la relación laboral.

¿Trabajas festivos sin cobrarlos?

El festivo trabajado se paga con un incremento mínimo del 75 % o se compensa con un día de descanso, salvo que el convenio lo mejore.

¿No te pagan el plus de nocturnidad?

El trabajo entre las diez de la noche y las seis de la mañana debe tener una retribución específica, que fija el convenio.

¿Trabajas con una ETT y cobras menos?

Si trabajas a través de una ETT, te corresponde el mismo salario que a la plantilla de la empresa usuaria en tu puesto.

¿Dónde se reclama si trabajas o vives en Polán?

Los juicios laborales de la provincia se celebran en la sección de lo social del Tribunal de Instancia de Toledo o, según la zona, en la de Talavera de la Reina. La ley permite al trabajador elegir entre el lugar donde presta servicios y el domicilio de la empresa.

Cómo reclamar salarios desde Polán

Plazo de un año

Las cantidades salariales prescriben al año desde que debieron pagarse. La papeleta de conciliación y la reclamación interrumpen el plazo.

Si la empresa es insolvente: el FOGASA

Si la empresa no puede pagar por insolvencia o concurso, el FOGASA abona los salarios pendientes y las indemnizaciones reconocidas, con los límites que fija la ley.

Documentación para reclamar salarios en Polán

• Contrato de trabajo
• Nóminas y justificantes de transferencias
• Registro de jornada o pruebas de las horas trabajadas
• Convenio colectivo aplicable
• Finiquito o liquidación, si la hay

Preguntas frecuentes sobre reclamación de salarios en Polán

¿Puedo dejar el trabajo si no me pagan?

El impago o el retraso continuado del salario permite pedir judicialmente la extinción del contrato con la indemnización del despido improcedente. No conviene dejar de ir sin asesorarse.

¿Cómo pruebo las horas extra?

Con el registro de jornada, correos, mensajes, testigos o cualquier documento que muestre tus horarios reales.

¿Puedo reclamar sin perder mi trabajo en Polán?

Sí. Reclamar lo que te deben es un derecho, y una represalia de la empresa por hacerlo puede dar lugar a un despido nulo.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar nóminas atrasadas?

Un año desde que cada nómina debió pagarse. Conviene reclamar cuanto antes para no perder los meses más antiguos.

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