¿Te han despedido en Recas? Impugna el despido en veinte días hábiles

Un despido se impugna en veinte días hábiles, y el reloj empieza a correr el mismo día. Si te han despedido en Recas, revisamos la carta, calculamos la indemnización y presentamos la reclamación dentro de plazo.

Caja de cartón sobre una mesa: despido y finiquito

¿Qué tipo de despido te han hecho en Recas?

Despido disciplinario

La empresa debe entregarte una carta con los hechos que lo motivan y la fecha de efectos. Si no prueba esos hechos o la carta es defectuosa, el despido es improcedente.

Despido objetivo

Exige comunicación escrita con la causa, un preaviso de quince días y poner a tu disposición una indemnización de veinte días por año, con un máximo de doce mensualidades.

Despido improcedente

La empresa elige entre readmitirte o pagarte treinta y tres días por año, con un máximo de veinticuatro mensualidades; el tiempo anterior al 12 de febrero de 2012 se calcula a cuarenta y cinco días.

Despido nulo

Es nulo el despido discriminatorio, el que viola derechos fundamentales o el de personas embarazadas o de permiso por nacimiento, entre otros casos. Supone la readmisión inmediata y el pago de los salarios dejados de percibir.

¿Dónde se reclama si trabajas o vives en Recas?

Los juicios laborales de la provincia se celebran en la sección de lo social del Tribunal de Instancia de Toledo o, según la zona, en la de Talavera de la Reina. Si vives en Recas pero trabajas en Madrid, como muchos vecinos de la Sagra, también puedes demandar allí, porque la ley permite elegir el lugar donde prestas servicios o el domicilio de la empresa.

Qué hacer tras un despido en Recas

Firma sin renunciar a nada

Firma la carta y el finiquito como recibí y no conforme. No firmes documentos en los que renuncies a reclamar.

Papeleta de conciliación

Presentamos la papeleta ante el servicio de mediación, arbitraje y conciliación de la Junta. En el acto de conciliación muchas empresas reconocen la improcedencia y pagan.

Demanda de despido

Si no hay acuerdo en la conciliación, presentamos la demanda y preparamos el juicio con tus pruebas: correos, mensajes, testigos y nóminas.

Documentación para reclamar un despido en Recas

Carta de despido
Contrato y nóminas de los últimos doce meses
Finiquito y liquidación
Informe de vida laboral
Correos, mensajes o pruebas de lo ocurrido

Preguntas frecuentes sobre despidos en Recas

¿Me pueden despedir sin carta?

Un despido sin carta, o un despido verbal, es como regla general improcedente por defecto de forma. Conviene dejar constancia de la fecha en que te impidieron trabajar.

¿Cuánto me corresponde por un despido improcedente?

Treinta y tres días por año, con un máximo de veinticuatro mensualidades, y cuarenta y cinco días por año para el tiempo anterior al 12 de febrero de 2012.

¿Tengo que ir a juicio si me despiden en Recas?

No siempre: muchos despidos se resuelven en la conciliación. Si hay juicio, te preparamos y te acompañamos.

¿Cuánto tiempo tengo para impugnar un despido en Recas?

Veinte días hábiles desde el día siguiente al despido, sin contar sábados, domingos ni festivos. La papeleta de conciliación suspende el plazo.

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Más información

Impugna tu despido con un abogado en Recas

Si te han despedido en Recas, cuéntanos la fecha y el motivo cuanto antes: el plazo es de veinte días hábiles. Llámanos al 925 222 966, escríbenos por WhatsApp o visita nuestras oficinas de Toledo (calle Trinitarios, 25) y Madrid (calle San Germán, 4, oficina 7). La primera consulta se celebra en nuestro despacho y tiene un coste fijo que se descuenta de los honorarios si nos encargas el asunto; por teléfono o WhatsApp te orientamos sobre plazos y documentación.

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