Despido en Añover de Tajo: cuánto te corresponde y cómo reclamarlo

¿Te han entregado una carta de despido o te han dicho que no vuelvas? Esto es lo que debes hacer en los próximos días si trabajas en Añover de Tajo.

Caja de cartón sobre una mesa: despido y finiquito

Despido disciplinario, objetivo o nulo en Añover de Tajo

El despido disciplinario

La empresa debe entregarte una carta con los hechos que lo motivan y la fecha de efectos. Si no prueba esos hechos o la carta es defectuosa, el despido es improcedente.

El despido objetivo

Exige comunicación escrita con la causa, un preaviso de quince días y poner a tu disposición una indemnización de veinte días por año, con un máximo de doce mensualidades.

La improcedencia

La empresa elige entre readmitirte o pagarte treinta y tres días por año, con un máximo de veinticuatro mensualidades; el tiempo anterior al 12 de febrero de 2012 se calcula a cuarenta y cinco días.

La nulidad

Es nulo el despido discriminatorio, el que viola derechos fundamentales o el de personas embarazadas o de permiso por nacimiento, entre otros casos. Supone la readmisión inmediata y el pago de los salarios dejados de percibir.

¿Dónde se reclama si trabajas o vives en Añover de Tajo?

Los juicios laborales de la provincia se celebran en la sección de lo social del Tribunal de Instancia de Toledo o, según la zona, en la de Talavera de la Reina. Si vives en Añover de Tajo pero trabajas en Madrid, como muchos vecinos de la Sagra, también puedes demandar allí, porque la ley permite elegir el lugar donde prestas servicios o el domicilio de la empresa.

Cómo reclamar un despido desde Añover de Tajo

Antes de firmar

Firma la carta y el finiquito como recibí y no conforme. No firmes documentos en los que renuncies a reclamar.

Primer paso: conciliación

Presentamos la papeleta ante el servicio de mediación, arbitraje y conciliación de la Junta. En el acto de conciliación muchas empresas reconocen la improcedencia y pagan.

El juicio

Si no hay acuerdo en la conciliación, presentamos la demanda y preparamos el juicio con tus pruebas: correos, mensajes, testigos y nóminas.

Documentación para reclamar un despido en Añover de Tajo

Carta de despido
Contrato y nóminas de los últimos doce meses
Finiquito y liquidación
Informe de vida laboral
Correos, mensajes o pruebas de lo ocurrido

Preguntas frecuentes sobre despidos en Añover de Tajo

¿Tengo que ir a juicio si me despiden en Añover de Tajo?

No siempre: muchos despidos se resuelven en la conciliación. Si hay juicio, te preparamos y te acompañamos.

¿Cuánto tiempo tengo para impugnar un despido en Añover de Tajo?

Veinte días hábiles desde el día siguiente al despido, sin contar sábados, domingos ni festivos. La papeleta de conciliación suspende el plazo.

¿Cobro el paro si me despiden?

Sí, el despido te sitúa en desempleo y puedes pedir la prestación si tienes cotizado el periodo mínimo, aunque impugnes el despido.

¿Qué pasa si me despiden estando de baja médica?

La baja no impide el despido, pero puede ser nulo si se debe a tu enfermedad o vulnera tus derechos fundamentales. Hay que analizar los hechos.

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Si te han despedido en Añover de Tajo, cuéntanos la fecha y el motivo cuanto antes: el plazo es de veinte días hábiles. Llámanos al 925 222 966, escríbenos por WhatsApp o visita nuestras oficinas de Toledo (calle Trinitarios, 25) y Madrid (calle San Germán, 4, oficina 7). La primera consulta se celebra en nuestro despacho y tiene un coste fijo que se descuenta de los honorarios si nos encargas el asunto; por teléfono o WhatsApp te orientamos sobre plazos y documentación.

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